Tâches
• Calcul et contrôle des salaires du personnel
• Communication des données légales au Centre Commun de la Sécurité Sociale
• Réalisation et suivi des demandes de remboursement et de subsides aux administrations compétentes
• Travail en tant que membre d'une équipe et participation aux travaux de calculs budgétaires, aux simulations des évolutions de la masse salariales et autres missions spécifiques en lien avec le payroll
• Suivi des évolutions légales
Exigences
• Connaissances du cadre légal en matière de calcul des salaires, du droit du travail et de la sécurité sociale luxembourgeois
• Langue française et/ou allemande, la langue luxembourgeoise devra être acquise en cours d'emploi
• Proactif, rigoureux, doté d'un sens aigu des priorités et d'une bonne capacité d'analyse et autonomie
• Sens du service client et esprit d’équipe, doté d'une approche respectueuse et motivante envers l'entourage
• La connaissance de la convention collective de travail du secteur social et du secteur d'aide et de soins et du logiciel HR Access constituent un avantage
